6月20日，集团召开人力条线相关工作部署会，集团党委副书记、职工董事易向辉出席会议并讲话。
会议反馈了省委组织部选人用人专项检查发现问题线索及集团各子公司薪酬专项审计情况，提出整改要求，并现场开展了信产改革重组员工分流双选竞聘工作。
易向辉就高效推进选人用人专项检查反馈问题整改、薪酬审计问题整改及平稳推进信产改革重组员工分流等工作提出了四点要求：一是突出问题导向抓整改。要按照时间节点倒排工期，确保选人用人专项检查反馈的问题全面、逐一整改；要对薪酬审计发现的问题从体制机制上找病根、堵漏洞。二是强化过程导向抓整改。各子企业要及时上报整改进展情况、制定薪酬问题整改计划，完善管理体系。三是坚持结果导向抓整改。要把整改工作作为推进集团高质量跨越式发展的有效抓手，着力补短板、强弱项。四是顾全大局推进相关企业员工分流。要强化大局观，结合工作实际接收分流员工，共同推进相关企业改革重组工作平稳落地。
集团人力资源部负责人、各二级子企业分管人事工作班子成员和人力资源部门相关负责同志参会。
